KARRIERE BEI DER SOLVARES GROUP – EVERYTHING IS SOLVABLE

Klar! Es genügt uns auch ein Hinweis in deiner Mail, dass du auch an weiteren Stellen interessiert bist.

Du erhältst von uns umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfe ggf. auch deinen Spam-Ordner. Sollte keine Bestätigung kommen, melde dich gerne direkt (telefonisch oder per E-Mail) bei uns.

Auf jeden Fall! Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Absage geben. Wir freuen, wenn du unsere Karriereseite im Auge behältst und dich erneut bewirbst.

Deine Deutsch- und (je nach Position auch) Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau wirst du bei uns gut einsetzen können. Für manche Positionen freuen wir uns auch über Französischkenntnisse. Welche Sprachen für deine Wunschposition konkret gefordert sind, kannst du auch immer der Stellenbeschreibung entnehmen.

Das ist nicht bei jeder Stelle möglich aber teile uns einfach deine Wünsche mit, wir prüfen dann die Möglichkeiten und geben unser Bestes, eine für dich und uns passende Lösung zu finden.

Etwa 3 Wochen vor Deinem ersten Arbeitstag bekommst Du eine E-Mail von uns mit Informationen zum ersten Arbeitstag. Der Tag beginnt mit einem Rundgang durch den Bürostandort, bei dem du die ersten Kolleg:innen kennenlernst. Anschließend erhältst du, neben einem kleinen Willkommenspaket, dein Equipment und eine kleine Einführung in organisatorische Themen. Im Anschluss übernimmt Dein Buddy und unterstützt dich bei der Einarbeitung sowie der Integration ins Team.

Dresscode: Wir kleiden uns Business Casual.

Thema Sie oder Du? Bei Solvares herrscht eine „Du“-Kultur. Aus diesem Grund haben wir uns auch hier im Karrierebereich für die "Du-Form" entschieden.

Benefits: Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem unbezahlbaren Team, moderner Arbeitsausstattung und starkem Fokus auf Work-Life-Balance, erhalten unsere Mitarbeitenden nach Abschluss der Probezeit eine givve-Card und erfreuen sich zudem an weiteren Benefits, welche je nach Standort etwas variieren. Um Dir eine langfristige Perspektive bei Solvares bieten zu können, ermöglichen wir dir Fortbildungen und den Erwerb von Zertifizierungen. Viele von unseren Mitarbeitenden sind schon seit >10 Jahren bei uns, für uns ein Zeichen, dass unsere Atmosphäre positiv ist und zu einem langfristigen Miteinander einlädt.

Feedback: Wir leben eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Planmäßig hast du bei uns pro Jahr mind. 1 Gespräch mit deiner Führungskraft. Ebenso lebt der gesamte Arbeitsalltag bei Solvares von stetigem gegenseitigem Unterstützen und vertrauensvoller Teamarbeit.

Unsere Neuzugänge im Team optimal aufzunehmen und einzuführen, ist unser festgelegtes Ziel. Du bekommst einige Wochen vor deinem Start bei uns detaillierte Informationen per E-Mail zu deinem ersten Arbeitstag, die dich auf den Start bei Solvares vorbereiten. Neben einer strukturierten und intensiven fachlichen Einarbeitung wirst du in den ersten Monaten zusätzlich von deinem Buddy begleitet, der dir bei allen Fragen rund um die Teams, das Unternehmen, Organisatorisches und Kulturelles mit Rat und Tat zur Seite steht und so den Start in der neuen Umgebung erleichtert.

Innerhalb der ersten 3 Monate finden zudem die Newbie-Days statt, zu der alle Neuzugänge der letzten Monate an unseren Standort in Heikendorf eingeladen werden, um eine umfassende Einführung in die verschiedenen Abteilungen und Teams von Solvares zu erhalten und sich mit den Kolleg:innen aus anderen Teams zu vernetzen.

Während der Probezeit finden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche statt, in denen du deine ersten Eindrücke, Gedanken und Feedback besprechen kannst. Nach 6 Monaten, mit dem Ende der Probezeit, sehen wir das Onboarding als abgeschlossen.

Wir schätzen den persönlichen Austausch sehr und nutzen unsere Offices regelmäßig für den direkten Kontakt zueinander. An unseren Standorten in Heikendorf und München sind die meisten Mitarbeitenden im hybriden Modell in der Regel an drei Tage vor Ort und an zwei flexiblen Tagen im Homeoffice. An unseren anderen Standorten ist der Homeoffice-Anteil oft auch höher.

Ausnahmen bestätigen die Regel.

Je nach Fachbereich sind unsere Teams auch auf Remote-Arbeit ausgelegt. Ob dies bei deiner Wunschposition möglich ist, erkennst du daran, ob in der Anzeige in den Stichworten unterhalb des Stellentitels “Remote” aufgelistet ist.

Unsere Remote-Teams kommen in der Regel einmal im Quartal an einem unserer Standorte zusammen, um das Teamgefüge zu stärken und den persönlichen Austausch zu fördern.